Concreta les oportunitats laborals existents per perfils i territoris al sector turístic català amb una mirada operativa i actual. Aporta un mapatge sectorial detallat amb els segments demandants principals: allotjaments rurals (cases rurals, agroturismes, masies, allotjaments cooperatius) que demanden gestors, equip de manteniment i atenció, personal de cuina especialitzat; empreses d'experiències i activitats (guies, monitors, tècnics esportius); consultories i empreses de serveis (sostenibilitat, comunicació, formació, certificacions); administracions públiques (oficines de turisme, planificació estratègica de destinacions, programes específics); cooperatives turístiques i d'ESS amb les seves estructures pròpies; entitats sense ànim de lucre i ONG; mitjans de comunicació especialitzats. Aborda les tipologies de contractació diverses: ocupació directa (contractes estables, temporals, fixos discontinus per estacionalitat), treball cooperatiu (sòcies treballadores de cooperatives), treball autònom (TRADE, autònoms econòmicament dependents), emprenedoria (vist a T1.4). Inclou ubicacions geogràfiques amb major demanda actual (Barcelona ciutat per a perfils corporatius i de marca-país, Costa Brava i Tarragona per a temporada alta, Pirineu i Vall d'Aran amb dèficit estructural de personal, comarques interior amb noves oportunitats regeneratives). Aporta marcs de cerca de feina específics del sector (Borsa de Treball del SOC, plataformes especialitzades en turisme, borsa específica d'ESS via XES, contactes directes via xarxes professionals) i estratègies d'autopromoció professional (perfil LinkedIn especialitzat, portafolis digital, presència en fires sectorials).
- Docent: Nina Burón